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用户反馈，总之，中秋、国庆双节邻近，全国消费市场热度继续爬升，节日礼盒作为外围花费品类，依附场景刚需属性，成为以后市场中的突出板块。记者访问多地商超、电商平台发现，消耗者选购逻辑已经显著转向理性，“品德可靠、性价比优、价值匹配”成为核心考量；与此同时，国潮元素赋能与老字号“守正创新”，让经典款产物继续走俏，共同勾画出双节消费市场的鲜明特征。 经典款与礼盒装双热：品质与情意点亮节日消耗 记者从商超、电商平台及市场...
从长远来看，数智化对于休息瓜葛与就业品质的影响并非单向的冲击，而是可通过技术赋能、构造变革、关系谐以及的协同联动，将技术变更转化为劳动关系和失业品质提拔的动力。需立足国家策略，构建“宏不雅定位-中观政策-微观落地”的协同体系，将机制创新转化为长效理论。--> 习近平总布告夸大，“匆匆进高品质充裕就业，是新期间新征程就业任务的新定位、新任务”。在数字经济兴旺发展的背景下，数智化作为重塑我国劳动瓜葛与就业质量的主要力量，既带来技术替代、权益模糊的挑战，也蕴含技术赋能、品质升级的时机。若何在数智化浪潮中重构劳动瓜葛、晋升就业品质，成为实现高品质充实就业战略宗旨的关键命题。需以匆匆进人的全面发展为中心，控制内涵重构、机制创新、政策协同的逻辑主线，主动应答变动、创新治理形式，能力实现劳动瓜葛的和谐稳定与就业质量的继续晋升。 外延重构 数智化技术的全域性、全时性赋能，正完全打破传统劳动与就业的边境。新一代数字技能不仅篡改了“人类作为繁多苏息主体”的格局，更催生出人机协同、短途合作、平台用工等新型状况，使劳动瓜葛与就业品质的外延发作深入重构，同时也暴袒露一系列亟待破解的现实困难。 劳动干系：从“雇佣从属”到“代价共创”的边界重构。传统劳动瓜葛形式下，以“店主-雇员”的牢固隶属瓜葛为外围，劳动时间、场所、内容均相对于摆荡，权利保障依靠分明的劳动条约。而数智化布景下，歇息关系正出现三年夜新特征：一是主体多元化。除传统企业与劳动者外，平台方、算法服务商、第三方外包机构等均参加劳动过程，形成“平台-效劳商-劳动者”的庞杂网络，劳动者与平台间缺乏传统雇佣关系的绑定。二是瓜葛弹性化。数字技术突破时空限制，远程办公、灵活排班成为常态，按需用工形式下劳动者与企业的关系从临时稳定转向名目制的短期合作。三是权利含混化。平台劳动者社保参保率远低于传统就业群体，劳动权益界定与庇护陷入困境。这类重构面前，是劳动干系与人机瓜葛的交织融合。智能算法成为休息过程的紧张治理者，算法调理决定劳动者的接单量、薪酬计算、工作时长；同时，人机协同催生新的分工形式，创造业中机械负责反复性操纵与人类负责庞杂决议的组合日益普遍，劳动者需与智能设备形成高效协作，这对于休息瓜葛中的技能匹配、义务分别提出新要求。 失业质量：从“数量优先”到“质效并重”的需求晋级。传统待业品质评估多聚焦于薪酬水平、工作稳固性等基础指标。数字经济背景下，就业质量的外延已经拓展至数字适配性、职业发展性、权益公平性等维度。从理论来看，以后失业品质面临多重挑战。一是数字技能边界加剧品质分解。数智化推动产业布局向高端化转型，高技能岗位需求激增，数字经济核心产业浮现岗位缺口。与此同时，“技术更新-手艺滞后”的抵触凸显，数字技术迭代周期收缩，制作业中自动化设备已经替换部分程式化岗位，从而致使低技术休息者面对于更年夜的代替压力。二是灵活就业品质短板较着。据统计，2024年底我国天真失业职员范围已经达2.4亿人，广泛面临支出波动性低、法定社保覆盖率较低、职业生漫空间无限等现实成绩，亟需技艺升级以适应产业变革。三是任务自立性与压力失衡。数智化虽晋升了任务灵活性，但也加重了任务边界的模糊化。算法监控下，劳动者的任务历程被实时追踪，部分平台经过历程接单率、好评率等指标对劳动者停止强束缚，致使隐性加班普遍存在。此外，数字技术的去兽性化偏偏向，使歇息者与企业的情感联结削弱，职业满意度、认同感继续下落。 机制翻新 数智化对于劳动干系与就业质量的影响并不是单向的打击，而是可经由技术赋能、构造变更、关系以及谐的协同联动，构建“间接提拔-间接增强-抵牾化解”的多维机制，将技巧变更转化为劳动干系和赋闲品质提拔的动力。 技巧创新的间接提拔效应：重构休息场景与职权保障。数智化背景下产业互联网、智能调度系统等技术可通过精准匹配供需、优化任务节奏，淘汰劳动者的无效力动与适度劳苦，完成休息流程优化，从而升高任务强度。技能翻新还能够拓展新型就业空间，发明高品质岗位。数字技术催生出数字内容创作、智能设备运维、数据剖析师等新兴职业，这些岗位广泛拥有薪酬水平高、职业开展空间广的特性。数字技能催生的云端客服平台还为残疾人、农村落剩余劳能源等群体供应灵活就业时机，实现远程就业。此外，数字化赋能权利保障，提升偏偏心性。区块链手艺可实现劳动左券、薪酬支付、社保交纳的全流程存证，解决平台用工中权责没有清、证据缺少的问题。同时，年夜数据技术可完成社保精准扩面，经过分析平台用工数据，识别未参保劳动者，推送定制化社保计划，提高劳动者社保参保率。 构造变革的间接匆匆成机制：推进休息关系与就业质量转型。数智化鞭策企业构造外形从传统层级制、管控型向扁平化、赋能型改革，间接改进劳动关系与就业品质，其核心逻辑在于：组织扁平化晋升休息者自主性，数字技术打破信息壁垒，企业办理层级增加，下层劳动者可间接介入决策，局部互联网企业履行的敏捷团队模式即是典范例证；柔性化治理适配灵活就业需求，针对于数智化催生的灵活就业群体，企业通过弹性福利、远程合作工具等柔性管理伎俩，提升就业品质；数字化培训系统弥合技术边界，帮助歇息者适应数智化需要。 新型劳动干系的调以及形式翻新：破解人本管理与权利保障困境。针对数智化催生的劳动瓜葛含糊化后果，需构建多元协商、分类保障、技术羁系的调和机制，正在创新与范例间找到平衡。建立多元主体商议机制，打破传统“企业-劳动者”的二元商议形式，引入当局、平台方、行业协会、工会等多方到场，建立平台经济休息干系协调委员会，定期商议平台用工的薪酬规范、社保缴纳、算法例则等成绩。分类设计权利保障计划，依据劳动关系的差别形态，采纳差同化保障办法。算法监禁破解技巧霸权，针对算法滥用致使的劳动权利受损问题，需建立算法透明化、合规化监管机制。推动平台公开算法核心逻辑，增设算法说明模块，清晰告知休息者算法打定依据，接受苏息者看管；开辟算法合规评价东西，防备适度压榨休息时间、蔑视性派单等题目。 政策协同 数智化配景下劳动干系与待业品质的提拔，需立足国家策略，构建“微不雅定位-中不雅政策-宏不雅落地”的协同系统，将技能翻新、构造变革、瓜葛调以及的机制转化为长效实际。 宏不雅策略定位：明白数智化指标导向机制。结合数字中国扶植与高品质充分就业计谋，将劳动关系与待业品质晋升纳入国家数智化发展全局，设定清晰的分阶段目标。其中，短时间指标重点解决职权担保短板，显然晋泰平太平台劳动者社保参保率；中期目标聚焦质量提拔，培养数字经济高质量失业示范基地，提高农民工数字技能培训笼盖率；临时宗旨围绕数智化就业治理系统建设，加快形成劳动干系调以及、就业质量平衡、技能适配高效的新款式。需强化区域协同与行业聚焦：东部地区依靠数字经济优势，率先探索新型劳动瓜葛治理模式；中西部地区结合产业转移，重点发展农民工数字技巧培训，动员当地数字就业岗位增长。同时，制定差距化策略：制作业侧重人机协同劳动瓜葛构建，服务业偏重灵巧就业质量晋升，平台经济偏偏重算法监管与权柄保证。 中没有雅产业政策：构建数智化失业融会机制。财产政策是鞭策数智化与就业品质协同发展的关键纽带，因而要从技巧翻新、人才扶植、企业鼓动方面发力。一是强化技术创新的就业导向，在数字技能研发立项中，将“就业品质影响”归入评价指标，鼓励研发就业友好型技术。二是构建产教融合的数字技能培训系统，推动高校、职业院校与数字企业分工，开设野生智能、大数据、数字运营等业余，同时建立企业实训基地。三是鼓励企业晋升就业品质，鼓动企业外部建树就业质量评估与激励机制，对就业品质高的企业赐与政策歪斜。 宏没有雅管理框架：欠缺数智化担保合作机制。构建政府监管、企业履责、社会监督的多元协同框架。一是完美数智化监管平台，整合人社、市场监管、税务等部分数据，建立全国休息失业品质动态监测平台，实时监测休息瓜葛变动、就业品质指标、劳动纠葛状况。通过大数据分析识别劳动者社保参保率骤降、休息强度非常升高等潜伏风险，实时收回预警并催匆匆整改。二是强化企业主体义务，明白企业在数智化转型中的失业品质义务，要求平台企业建立算法合规检查制度、劳动者权益保障委员会。支持传统企业制订技巧转型就业保障方案，确保手艺代替岗位的休息者患上到转岗培训时机或赔偿。同时，推动企业公开失业品质信息，发布就业品质年度汇报，接受社会看管。三是充散施展社会气力监视作用。撑持工会、行业协会、公益组织介入劳动瓜葛以及谐与待业质量监督。 (作者赵曙明 南京年夜学人文社科资深传授、商学院名誉院长、行知学堂院长) 【编辑:王琴】
调查发现，同时，中新社北京7月11日电 (记者 夏宾 庞无忌)与传统按压瓶差别，欧莱雅旗下的玻尿酸空气感洗发露泵头内的金属弹簧被全塑材质庖代，没有用再进行简单拆解，整个瓶子都成为了100%可回收的单一资料，年夜年夜降低了回收负担。这是今年6月在上海国内碳中以及展览会亮相的效果之一。--> 支持这一环保降级的是欧莱雅中国研发和翻新中心打造的全塑泵头，历经了300余次反复按压测试才研制乐成。欧莱雅北亚及中国大众事务总裁兰珍珍...
中新社香港7月12日电 香港特区行政长官李家超7月9日至11日连续3日与特首顾问团举行午餐会议，听取顾问团成员就今年施政报告和香港整体发展的意见。 李家超说，这是第二届特首顾问团成员的首次会议。据悉，会议就香港经济高质量与持续发展、创新与创业、区域与环球协作三个主题进行广泛讨论。 特首顾问团成员在会上表示，香港具有得天独厚的内联外通和教育科研优势，地理位置优越，亦是国际金融中心，资金自由流动，吸引中国内地企业在港上市并以香港作为“出海”窗口。李家超感谢各成员就香港现况与未来发展愿景提供见解和建议，为香港整体发展策略和今年施政报告提供重要参考。 李家超将于今年9月发表任内第四份施政报告，相关公众咨询已于6月16日展开。香港特首顾问团成立于2023年，是一个高层次咨询组织，负责就香港的发展策略向香港特区行政长官提供意见。香港特区政府6月27日宣布委任34名特首顾问团成员组成第二届特首顾问团。(完)--> 【编辑:胡寒笑】
9月27日，众多帆船启航。当日，2025中国家庭帆船赛·杭州站在浙江杭州临安青山湖拉开帷幕，来自北京、上海、武汉等10个城市的40组家庭近百名选手在绿水青山间扬帆。(无人机照片)中新社记者 王刚 摄9月27日，众多帆船航行青山湖湖面上。当日，2025中国家庭帆船赛·杭州站在浙江杭州临安青山湖拉开帷幕，来自北京、上海、武汉等10个城市的40组家庭近百名选手在绿水青山间扬帆。中新社记者 王刚 摄9月27日，众多帆船航行青山湖湖面上。当日，2025中国家庭帆船赛·杭州站在浙江杭州临安青山湖拉开帷幕，来自北京、上海、武汉等10个城市的40组家庭近百名选手在绿水青山间扬帆。(无人机照片)中新社记者 王刚 摄9月27日，选手作赛前准备。当日，2025中国家庭帆船赛·杭州站在浙江杭州临安青山湖拉开帷幕，来自北京、上海、武汉等10个城市的40组家庭近百名选手在绿水青山间扬帆。中新社记者 王刚 摄9月27日，众多帆船集结等待启航。当日，2025中国家庭帆船赛·杭州站在浙江杭州临安青山湖拉开帷幕，来自北京、上海、武汉等10个城市的40组家庭近百名选手在绿水青山间扬帆。中新社记者 王刚 摄9月27日，众多帆船在青山湖启航。当日，2025中国家庭帆船赛·杭州站在浙江杭州临安青山湖拉开帷幕，来自北京、上海、武汉等10个城市的40组家庭近百名选手在绿水青山间扬帆。(无人机照片)中新社记者 王刚 摄9月27日，众多帆船航行青山湖湖面上。当日，2025中国家庭帆船赛·杭州站在浙江杭州临安青山湖拉开帷幕，来自北京、上海、武汉等10个城市的40组家庭近百名选手在绿水青山间扬帆。(无人机照片)中新社记者 王刚 摄9月27日，航拍比赛现场。当日，2025中国家庭帆船赛·杭州站在浙江杭州临安青山湖拉开帷幕，来自北京、上海、武汉等10个城市的40组家庭近百名选手在绿水青山间扬帆。(无人机照片)中新社记者 王刚 摄--> 【编辑:田博川】